Deloitte, líder global de auditoría y aseguramiento, define el gobierno corporativo como el conjunto de normas, principios y procedimientos que regulan la estructura y funcionamiento de los órganos de gobierno de una empresa (accionistas, directivos y alta administración).

Es decir, este gobierno corporativo pone las reglas que regirán la toma de decisiones sobre la compañía con el fin de generar valor para todas las partes interesadas y por su puesto, para la empresa. 

Son siete las características que definen a un buen manejo corporativo:

• Disciplina. Todas las partes involucradas deben seguir los procesos y estructuras establecidas por la organización.
• Transparencia. La información debe estar disponible de manera precisa y oportuna para que una persona pueda analizar el comportamiento del negocio.
• Responsabilidad. Es decir, hacer acciones correctivas o penalizaciones en caso de ser necesario para encaminar a la empresa hacía la dirección correcta.
• Equidad. Los intereses de cada una de las partes interesadas deben ser reconocidos y respetados.
• Rendición de cuentas. Todos los tomadores de decisiones deben hacerse responsables de las acciones que ejecutan.
• Responsabilidad social. La empresa debe tener en cuenta las cuestiones ambientales y de derechos humanos.
• Independencia. Se refiere al establecimiento de mecanismos para minimizar o evitar conflictos de intereses.